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10 aspectos que debes saber sobre la Formación Profesional para el Empleo (FPE)

10 aspectos que debes saber sobre la Formación Profesional para el Empleo (FPE)

Puede que no sepas nada sobre la Formación Profesional para el Empleo o puede que seas un experto o experta en la materia, en cualquier caso, con esta entrada te resumimos diez aspectos los puntos clave de la Formación Profesional para el Empleo en España (FPE). Para ello, hemos dividido estas diez claves en dos grupos: por una parte, incluiremos unas nociones básicas y generales; y, por otra parte, hablaremos sobre las iniciativas de la FPE. La Formación Profesional para el Empleo en España (FPE): Su objetivo es responder a las necesidades de las empresas, de las personas ocupadas o desempleadas y del mercado laboral. En España la FPE está regulada por la Ley Orgánica 5/2002 del 19 de junio de las Cualificaciones y de la Formación Profesional y depende del Ministerio del Empleo y Seguridad Social y de las Comunidades Autónomas. Su financiación se realiza a través de las cuotas de formación profesional de las empresas y  los trabajadores y trabajadoras, de los recursos del Fondo Social Europeo y de las aportaciones del Estado a través del Servicio Público de Empleo (SEPE). Beneficios de la FPE para los trabajadoras y trabajadores: mejora sus competencias profesionales favoreciendo así su empleabilidad, acredita competencias adquiridas a través de la experiencia laboral y garantiza la accesibilidad a las tecnologías de la información y la comunicación. Beneficios de la FPE para las empresas: aumenta su productividad y mejora su competitividad. Existen tres modalidades de formación: formación presencial, la de siempre; teleformación, a través del uso de nuevas tecnologías; y mixta, donde se combinan sesiones presenciales con acciones de teleformación. La FPE puede ser impartida por: las empresas, empleando sus propios medios o contratando servicios ajenos; las administraciones públicas, a través de centros propios o de convenios con entidades o empresas; o por entidades de formación. ¿Cuáles son las iniciativas de Formación Profesional para el Empleo? Formación programada por las empresas para los trabajadoras y trabajadores asalariados, fijos-discontinuos, desempleados y suspendidos de contrato. Este tipo de formación busca ayudar a las empresas a mejorar su competitividad y productividad desarrollando las competencias de las personas. Oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadoras y trabajadores ocupados. Esta formación atiende a las necesidades de cambio productivo de las empresas y a la promoción personal de sus trabajadores y trabajadoras. Oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadoras y trabajadores desempleados. Responde a las necesidades formativas individuales y del sistema productivo. Otras iniciativas de la FPE:  Permisos individuales de formación. Formación en alternancia con el empleo. Formación de los empleadas y las empleados públicos. Formación no financiada con fondos públicos. Formación de las personas en situación de privación de libertad. Formación de militares de tropa e infantería.  

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